Britské podniky se připravují na největší vlnu propouštění za posledních deset let, protože důvěra v ekonomický výhled prudce klesá, a to kvůli zvýšení daní, které má vstoupit v platnost v dubnu. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) oznámil, že plány propouštění mezi zaměstnavateli vzrostly na nejvyšší úroveň za posledních deset let, s výjimkou období pandemie . Zjištění přináší významný neúspěch pro kancléřku Rachel Reevesovou, jejíž ekonomická strategie se dostává pod stále větší pozornost uprostřed pomalého růstu.
Oficiální údaje zveřejněné minulý týden naznačovaly, že Spojené království se ve druhé polovině roku 2024 jen těsně vyhnulo recesi, podpořené neočekávanou expanzí ve čtvrtém čtvrtletí. Očekává se však, že další zprávy z tohoto týdne ukáží rostoucí inflaci a nezaměstnanost, což zesílí tlak na ekonomickou agendu vlády. Průzkum CIPD, provedený v lednu mezi 2 000 zaměstnavateli, označil za primární problém zvýšené náklady na zaměstnanost.
Firmy uváděly růst příspěvků zaměstnavatele na národní pojištění a 6,7% zvýšení národního životního minima jako klíčové faktory za jejich opatřeními na snižování nákladů. Téměř jedna třetina (32 %) respondentů plánuje snížit počet zaměstnanců buď propouštěním, nebo zpomalením náboru. Samostatná zpráva Federace malých podniků (FSB) dále zdůraznila klesající sentiment, přičemž míra důvěry klesla z -24,4 na -64,5 bodu. Nejstrmější propad zaznamenal sektor pohostinství, zejména ubytovací a stravovací služby, a to -111,0 bodů.
FSB poznamenala, že podniky byly více znepokojeny zvýšením daní než spotřebitelskou poptávkou, přičemž další obavy ohledně nadcházející legislativy o právech zaměstnanců se očekává, že vstoupí v platnost příští rok. Polovina dotázaných malých podniků očekává pokles příjmů v prvním čtvrtletí roku 2025. Výkonný ředitel CIPD Peter Cheese popsal pokles nálady zaměstnavatelů jako nejzávažnější mimo období pandemie. „Plánované změny v nákladech na zaměstnanost významně ovlivnily důvěru zaměstnavatelů a vedly podniky ke snižování počtu zaměstnanců, zvyšování cen a snižování investic do školení pracovních sil,“ uvedl.
British Beer and Pub Association (BBPA) oznámila, že v loňském roce bylo trvale uzavřeno šest hospod týdně, což vedlo ke ztrátě přibližně 4 500 pracovních míst. Odvětvový orgán varoval, že podzimní rozpočet přidá 650 milionů liber na nákladech pro toto odvětví, což zhorší výzvy pro provozovatele hospod. Výkonná ředitelka BBPA Emma McClarkin zdůraznila potenciál sektoru přispívat k hospodářskému růstu, ale vyzvala k přijetí politik na podporu jeho udržitelnosti.
Očekává se, že vládní údaje zveřejněné tento týden ukážou, že inflace ve Spojeném království v lednu stoupne na 2,8 % z 2,5 % v prosinci. Údaje z trhu práce, které budou zveřejněny v úterý, by podle předpovědi měly naznačovat nárůst míry nezaměstnanosti na 4,5 % v prosinci ze 4,4 % v předchozích třech měsících. Nezaměstnanost za poslední rok roste, přičemž zpomalení náboru a oznámení o propouštění naznačují pokračující nárůst.
Mluvčí ministerstva financí obhajoval ekonomická opatření vlády Spojeného království a zdůrazňoval úsilí o stabilizaci obchodních podmínek při zachování mezd zaměstnanců. “Dodali jsme rozpočet navržený tak, aby poskytoval stabilitu, chránil výplatní pásky před vyššími daněmi a podporoval obchodní investice ,” uvedl mluvčí. Navzdory těmto ujištěním zůstává důvěra zaměstnavatelů křehká a podniky se v následujících měsících připravují na další finanční napětí. – Od EuroWire News Desk.